Eleştiri, hayatımızın pek çok alanında karşılaştığımız bir olgudur. Ancak eleştirinin etkili ve bir şekilde bir şekilde yapılması, hem gelişmeyi hem de sağlıklı iletişim için büyük önem taşır. Peki, ayrımcılık eleştirisi nedir ve nasıl yapılır? 

Eleştiri (1)

Yapıcı Eleştiri Nedir?

Eleştiri, yapılacak hataları ve eksikliklerinin fark edilmesini sağlarken, bu sürecin nasıl gerçekleştiği büyük önem taşır. Yapıcı eleştiri, insanı yıkıcı bir tutum yerine geliştirici bir şekilde yönlendiren bir iletişim biçimidir. Amaç, sadece eksiklikleri göstermek değil, aynı zamanda bu eksikliklerin nasıl giderilebileceği konusunda yol göstermektir.

Eleştiri (3)

Yapıcı Eleştirinin Faydaları

Gelişim Sağlar: Yapıcı düşüncelerin, bireyin kendisinin gelişmesine ve kalıcı olarak kazanmasına yardımcı olur.

İlişkileri güçlendirir: Empatiyle yapılan eleştirileri, kişiler arasındaki güveni artırır.

Motivasyonu Artırır: İnsanların bir tanesi, bireyleri güdüler ve hataları iyileştirme isteği uyandırır.

Eleştiri (2)

Yapıcı Eleştiri Nasıl Yapılır?

Yapıcı eleştiri yaparken şu adımları izlemek etkili bir sonuç sağlar:

1. Soruna Odaklanın, Kişiye Değil

Eleştiri yaparken, bireyin kişiliğini değil, davranışını veya bir durumu hedef olarak alın. Örneğin, "Bu projede eksiklikler var" demek yerine, "Projenin şu bölümdeki bazı depolanabilirler" demek daha verimlidir.

2. Zamanlama Doğru Seçin

Etkinleştirmenin etkili bir şekilde gerçekleştirilmesi için doğru zamanda yapılması gerekir. Öfkeli veya gergin anlarda açılan eleştiriler, yanlış ilişkiler ve farklı işlemlere yol açılabilir.

3. Kurulum Bir Başlangıç ​​Yapın

Eleştiriye başlamadan önce karşı tarafta güçlü olanı seçin. Bu, bireyin eleştirisini desteklemeyi kabul ediyor.

4. Çözüm Odaklı Olun

Sadece eleştirmek yerine, çözüm önerileri sunun. Örneğin, "Bu sunum eksik olmuş" yerine, "Bu sunuma şu bilgileri eklersek daha etkili olabilir" demek daha gelişmiştir.

Erzincan için kuvvetli kar uyarısı Erzincan için kuvvetli kar uyarısı

5. Empati Kurun

Karşı taraftaki hislerini ve gördüklerini belirtir. Empati kurarak eleştirileri, kişiyi savunmaya geçmekten kaçınmak.

Kaynak: Haber Merkezi