Emeklilikte Yaşa Takılanlar düzenlemesinin ardından 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olan çalışanların kademeli emeklilik beklentisi devam ediyor. Kademeli emekliliğe ilişkin TBMM'ye daha önce birden fazla kanun teklifi sunuldu ancak bu teklifler henüz yasalaşmadı. Son olarak Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER), Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Ahmet Aydın ile görüşerek hazırladığı kademeli emeklilik modelini gündeme getirdi. Mevcut durumda ise hükümet tarafından açıklanmış yeni bir kademeli emeklilik düzenlemesi veya yürürlük tarihi bulunmuyor.
Kademeli emeklilik Meclis'e geldi mi?
Kademeli emeklilik konusunda kamuoyunda zaman zaman "Meclis'e gelmedi" şeklinde bilgiler yer alsa da TBMM kayıtlarında konuyla ilgili kanun teklifleri bulunuyor. Ancak bunların hiçbiri şu ana kadar yasalaşmış değil.
22 Kasım 2023'te TBMM Başkanlığına sunulan 2/1786 esas numaralı kanun teklifinde, 8 Eylül 1999 sonrasında ilk kez sigortalı olanların emeklilikte yaş sınırına takılmadan kademeli olarak yaşlılık aylığına hak kazanmasına yönelik düzenleme yapılması istendi. Teklif halen komisyonda bulunuyor.
5 Aralık 2024'te sunulan 2/2755 esas numaralı başka bir teklifte ise sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında olanların emeklilik prim ve yaş şartlarının kademeli olarak uygulanması önerildi. Bu teklif de Plan ve Bütçe Komisyonunda bekliyor.
3 Mart 2025'te verilen 2/2959 esas numaralı teklifte de işçi, memur ve sözleşmeli personel için kademeli emeklilik düzenlemesi yapılması istendi. Söz konusu teklif de henüz komisyondan çıkmadı.
Dolayısıyla kademeli emeklilik Meclis'e geldi ancak Meclis'ten geçmedi. TBMM'deki teklifler ile yürürlüğe girmiş bir kademeli emeklilik düzenlemesinin birbirinden ayrılması gerekiyor.
Kademeli emeklilik ne zaman çıkacak?
Kademeli emekliliğin yürürlüğe gireceği tarihe ilişkin hükümet tarafından açıklanmış resmi bir takvim bulunmuyor.
Konu 2026 yılında da TBMM gündemine taşındı. Kars Milletvekili İnan Akgün Alp'in 30 Ocak 2026 tarihinde verdiği yazılı soru önergesinde, 8 Eylül 1999 sonrasında işe başlayanlara kademeli emeklilik hakkı tanınması talebi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'a soruldu. Bakanlığın cevabı 29 Haziran 2026'da TBMM'ye ulaştı.
Bakanlığın yanıtında EYT düzenlemesinin 8 Eylül 1999 ve öncesinde ilk kez sigortalı olanların yaş şartını kaldırdığı hatırlatıldı. 9 Eylül 1999 ve sonrasında ilk kez çalışmaya başlayanların ise EYT kapsamında olmadığı belirtildi. Yanıtta yeni bir kademeli emeklilik düzenlemesinin hazırlanacağına veya ne zaman çıkarılacağına ilişkin bir tarih verilmedi.
Bu nedenle "kademeli emeklilik 2026'da çıkacak" veya "2027'de kesin çıkacak" şeklinde bir bilgi bulunmuyor.
Kademeli emeklilikte son gelişme ne?
Kademeli emeklilik isteyen çalışanların oluşturduğu EMADDER, son dönemde Ankara'daki temaslarını artırdı. Dernek yönetimi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Ahmet Aydın ile bir araya gelerek kademeli emeklilik talebini ve hazırladığı modeli Bakanlığa aktardı.
EMADDER Başkanı Mihriban Uğurlu, 24 Ağustos 2026 tarihli açıklamasında daha önce AK Parti Genel Başkan Yardımcısı Hayati Yazıcı ile de görüştüklerini, ardından Bakan Yardımcısı Ahmet Aydın'a taleplerini anlattıklarını belirtti.
Bu görüşmeler kademeli emeklilik talebinin siyasi ve bürokratik temaslarda gündeme getirildiğini gösteriyor. Ancak görüşmeler sonucunda Bakanlık tarafından açıklanmış bir kanun çalışması veya yeni emeklilik şartı henüz bulunmuyor.
Kademeli emeklilik tablosu belli oldu mu?
Kademeli emeklilik konusunda internette paylaşılan yaş ve prim tabloları yürürlüğe girmiş resmi emeklilik şartları değil. Bunlardan biri EMADDER tarafından talep edilen kademeli geçiş modeline dayanıyor.
Modelde sigorta başlangıç yılı ilerledikçe emeklilik yaşının birer yıl, prim gününün ise 75'er gün artırılması talep ediliyor.
Sigorta başlangıcı Kadın Erkek Prim günü
1999-2000 43 45 6.400
2001 44 46 6.475
2002 45 47 6.550
2003 46 48 6.625
2004 47 49 6.700
2005 48 50 6.775
2006 49 51 6.850
2007 50 52 6.925
2008 51 53 7.000
Bu tablo bir talep ve öneri modeli niteliğinde. Mevcut emeklilik mevzuatı olarak uygulanmıyor ve bu şartları taşıyanların tabloda belirtilen yaşlarda emekli olacağı anlamına gelmiyor. EMADDER'in son açıklamalarında da kademeli emeklilik için çalışmalarını ve temaslarını sürdürdüğü belirtiliyor.
1999-2008 arasında sigortalı olanların mevcut emeklilik şartları neler?
Yeni bir düzenleme yapılmadığı sürece mevcut mevzuat uygulanmaya devam edecek.
SGK'ya göre 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez 4/A kapsamında çalışmaya başlayanlarda iki temel seçenek bulunuyor. Kadınların 58, erkeklerin 60 yaşını doldurması ve 7 bin prim gününe ulaşması gerekiyor. Diğer seçenekte ise yine kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartıyla birlikte 25 yıllık sigortalılık süresi ve en az 4 bin 500 prim günü aranıyor.
30 Nisan 2008 sonrasında ilk kez sigortalı olanlarda ise 5510 sayılı Kanun kapsamında belirlenen şartlar uygulanıyor.
