Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu’nda görüşülen doğum izni ve sosyal medya düzenlemelerini içeren kanun teklifi kabul edilerek yasalaştı. Gece geç saatlerde tamamlanan görüşmelerin ardından kabul edilen düzenleme, hem çalışma hayatına hem de dijital platformlara yönelik önemli değişiklikler içeriyor.
Doğum izni süresi 16 haftaya çıkarıldı
Yeni düzenlemeyle kadın memurlar için doğum sonrası ücretli izin süresi artırıldı. Mevcut uygulamada 8 hafta olan doğum sonrası izin süresi, yapılan değişiklikle 16 haftaya çıkarıldı. Düzenlemenin, özellikle çalışan annelerin doğum sonrası süreçte daha uzun süreli desteklenmesini hedeflediği belirtiliyor.
15 yaş altına sosyal medya sınırlaması
Kanunda yer alan bir diğer önemli başlık ise çocukların dijital platform kullanımı oldu. Buna göre sosyal ağ sağlayıcıları, 15 yaşını doldurmamış çocuklara hizmet sunamayacak. Bu kapsamda platformlara, kullanıcıların yaşını doğrulamaya yönelik mekanizmalar kurma yükümlülüğü getirildi.
Düzenleme ile birlikte sosyal medya şirketlerinin yalnızca yaş sınırını uygulamakla kalmayacağı, aynı zamanda ebeveynlerin çocukların çevrim içi faaliyetlerini denetleyebilmesine imkân sağlayan kontrol araçlarını da sunmak zorunda olacağı hüküm altına alındı.
Platformlara yeni yükümlülükler
Yeni yasa, sosyal ağ sağlayıcılarına teknik ve idari düzeyde ek sorumluluklar yüklüyor. Platformların, yaş doğrulama sistemleri kurarak 15 yaş altındaki kullanıcıların erişimini engellemesi, ayrıca ebeveyn kontrolü gibi koruyucu araçları aktif şekilde sunması gerekecek.
Düzenlemenin yürürlüğe girmesiyle birlikte hem kamu kurumlarının hem de sosyal medya platformlarının uygulamaya yönelik hazırlık sürecine girmesi bekleniyor.
