Asgari ücret zammı, çalışanların gelirini artırırken iş dünyasının maliyet yapısını değiştirir. Makro etkiler, sadece yüzde artışla açıklanamaz.
İşveren maliyetinde ana kalemler
Maliyet; brüt ücret, işveren SGK primi, işsizlik sigortası işveren payı ve yan haklar toplamıdır. Teşvik ve istisnalar maliyeti aşağı çekebilir.
Fiyatlara geçiş ve enflasyon
Ücret artışları, özellikle işgücü yoğun sektörlerde fiyatlara kademeli yansıyabilir. Talep ve kur şokları bu etkiyi güçlendirebilir ya da zayıflatabilir.
İstihdam ve kayıt dışılık
Küçük işletmelerde maliyet baskısı istihdam iştahını zayıflatabilir. Kayıt dışılık riski, denetim ve teşviklerle yönetilebilir.
İşveren Maliyeti — Bileşen Özeti (Nitel)
| Kalem | İçerik | Not |
|---|---|---|
| Brüt ücret | Taban brüt ücret | Yıllık belirlenir |
| SGK (işveren) | Prim payı | Teşvikle değişebilir |
| İşsizlik (işveren) | Prim payı | Oran mevzuata bağlı |
| Yan haklar | Yemek, yol vb. | Sözleşmeye göre |
| Teşvik/İstisna | Prim/vergide avantaj | Programlara bağlı |
Etkiler sektöre, firma ölçeğine ve verimliliğe göre farklılaşır. Politika seti, ücret artışının “net refah” etkisini belirler.
Kaynak: Haber Merkezi
