Türkiye’de kadınların işgücü piyasasındaki rolü ile ilgili TÜİK verileri, kadınların istihdam ve işgücüne katılım oranlarının erkeklere göre belirgin şekilde düşük kaldığını ortaya koyuyor. Ayrıca raporda kadın istihdamı ile ilgili bölgesel farklılıklar da dikkat çekiyor.
Raporun Ana Bulguları
TÜİK’in 6 Mart 2025 tarihli “İstatistiklerle Kadın” raporuna göre, Türkiye’de kadınların işgücüne katılım oranı erkeklerin yaklaşık yarısı kadar. 2023 yılı verilerinde kadınların işgücüne katılım oranı yüzde 35,8 iken bu oran erkeklerde yüzde 71,2 olarak kaydedildi. Ayrıca toplam nüfusun istihdam oranı yüzde 48,3 iken, bu oran kadınlarda yüzde 31,3 ve erkeklerde yüzde 65,7 olarak belirlendi. Bu göstergeler kadınların istihdamda erkeklere göre çok daha düşük oranlarda yer aldığını gösteriyor.
En Yüksek Kadın İstihdamına Sahip Bölge
Raporda ayrıca kadın istihdam oranlarının coğrafi olarak da farklılık gösterdiği belirtildi. Buna göre 2023 verilerine göre kadın istihdam oranı en yüksek bölge yüzde 39,3 ile TR61 (Antalya, Isparta, Burdur) olurken, en düşük kadın istihdam oranı yüzde 20,9 ile TRB2 (Van, Muş, Bitlis, Hakkari) bölgesinde gerçekleşti.
Kadınların İşgücüne Katılımında Eğitim ve Cinsiyet Farkı
Veriler eğitim seviyesinin kadınların işgücüne katılımını artırdığını ortaya koyuyor. Yükseköğretim mezunu kadınların işgücüne katılım oranı diğer eğitim seviyelerine göre daha yüksek olurken, genel katılım oranı erkeklerle ciddi bir fark oluşturuyor.
İşgücü Piyasasında Cinsiyet Eşitsizliği
TÜİK raporu ayrıca kadınların istihdamda erkeklere kıyasla daha düşük ücret aldığını, yarı zamanlı çalışma oranlarının fark ettiğini ve çocuk bakım sorumluluklarının kadınların iş bulmasını zorlaştırdığına işaret eden sonuçlar da içeriyor.
