Doğum ve evlat edinme sonrası yarım zamanlı çalışma hakkına ilişkin önemli bir düzenleme yürürlüğe girdi. Sözleşmeli personelin uzun süredir talep ettiği hak, Cumhurbaşkanı kararıyla Resmî Gazete’de yayımlanarak uygulanmaya başlandı.
Sözleşmeli personele hangi hak tanındı?
Yapılan düzenleme ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ek 43. maddesinde yer alan doğum veya evlat edinme sonrası yarım zamanlı çalışma hakkı, artık sözleşmeli personel için de geçerli olacak. Böylece sözleşmeli çalışanlar, bu hak bakımından memurlarla aynı çerçevede değerlendirilecek.
“Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar”, Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla 22 Ocak 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlandı. Karar, yayımlandığı tarihte yürürlüğe girdi.
Uygulama hangi esaslara göre yapılacak?
Yeni eklenen Ek Madde 10 ile birlikte sözleşmeli personel, yarım zamanlı çalışma hakkını;
- Usul ve esaslar bakımından
- 17 Temmuz 2025 tarihli yönetmelik hükümleri doğrultusunda kullanabilecek.
Ancak bazı sözleşmeli personel gruplarının bu haktan yararlanamayacağı, pozisyon, kurum veya teşkilat bazında Cumhurbaşkanlığı tarafından belirlenecek.