Sosyal Güvenlik Kurumu'nda görevde yükselmek veya unvan değiştirmek isteyen personeli ilgilendiren kurallar yenilendi. Düzenlemede özellikle bazı kadrolara sınavsız atama şartları, yazılı sınavların yapılması ve sonuçlara itiraz süreleri öne çıktı.
SGK personelinin görevde yükselme yönetmeliği değişti
Sosyal Güvenlik Kurumu Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde değişiklik yapıldı. 22 Eylül 2026 tarihli ve 33378 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan düzenleme yürürlüğe girdi.
Değişiklik SGK personelinin kurum içindeki görevde yükselme ve unvan değişikliği işlemlerini kapsıyor. Emekli aylıkları, EYT, primler, emeklilik şartları veya vatandaşların SGK'daki genel işlemlerine ilişkin yeni bir düzenleme getirmiyor.
SGK'da bazı kadrolara sınavsız atama yapılabilecek
Yönetmeliğe eklenen yeni maddeyle görevde yükselme sınavına girmeden atanılabilecek kadrolar ve bu kadrolarda aranacak şartlar düzenlendi.
Sosyal güvenlik il müdür yardımcısı olmak isteyenlerin en az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olması ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun ilgili şartlarını taşıması gerekiyor.
Adayın ayrıca SGK'da şube müdürü, sosyal güvenlik merkezi müdürü, sosyal güvenlik merkezi müdür yardımcısı veya sosyal güvenlik denetmeni olarak görev yapması gerekiyor. Mühendis, mimar ve avukat kadrolarında bulunanlar için ise SGK'da en az sekiz yıllık hizmet şartı aranacak.
Hukuk müşaviri olmak için hangi şartlar aranacak?
Hukuk müşaviri kadrosuna sınavsız atanabilmenin şartları da yönetmeliğe eklendi. Bu kadroya atanacak kişinin hukuk fakültesi mezunu ve avukatlık ruhsatına sahip olması gerekiyor.
Bir diğer şart ise SGK'da en az beş yıl avukat kadrosunda çalışmış olmak.
Bazı kadroların görevde yükselme şartları değişti
Yönetmelikte görevde yükselmeye tabi kadrolar için aranan şartlarda da değişiklik yapıldı. Bazı hükümlerde “eğitim uzmanı” ibaresi çıkarılırken “hemşire” unvanı eklendi.
Belirli kadrolar için memur, veri hazırlama ve kontrol işletmeni ile bilgisayar işletmeni unvanlarında en az üç yıllık hizmet süresi de yeni şartlar arasına girdi.
Bazı bölümlerde yer alan “sağlık memuru” ve “ayniyat saymanı” ifadeleri kaldırıldı. Aynı hizmet süresinin arandığı unvanlarda geçirilen sürelerin ayrı ayrı veya birlikte değerlendirilebilmesine de imkan tanındı.
Programcı kadrosu için iki programlama dili şartı
Programcı kadrosuna atanma şartlarında da değişikliğe gidildi. Buna göre en az iki yıllık yüksekokulların bilgisayar programcılığı bölümünden veya YÖK tarafından denkliği kabul edilen yurt içi ya da yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak gerekecek.
Adayların SGK tarafından belirlenecek en az iki güncel programlama dilini bildiklerini de belgelemeleri istenecek.
Görevde yükselme sınavları nasıl yapılacak?
SGK'daki görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları kurumun kadro durumu ve ihtiyaçlarına göre yapılacak.
Yazılı sınav SGK tarafından gerçekleştirilebilecek. Kurum isterse sınavı Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına (ÖSYM), Milli Eğitim Bakanlığına veya bir yükseköğretim kurumuna da yaptırabilecek.
Sınav sorularına ve sonuçlara itiraz süresi beş iş günü
Yönetmelikle sınavlara yapılacak itirazların süresi de açık şekilde düzenlendi. Personel, sınav sorularına soruların yayımlanmasını takip eden beş iş günü içinde itiraz edebilecek.
Sınav sonucuna itiraz etmek isteyenlere de sonuçların ilanından itibaren beş iş günü süre verilecek. İtirazlar yazılı veya elektronik ortamda gerekçeli olarak yapılabilecek.
İtirazların incelenmesi, başvuru süresinin sona ermesinden sonra en geç 15 iş günü içinde tamamlanacak. İnceleme sonunda sonuçlarda değişiklik yapılması gerekirse yeni sonuçlar yayımlanacak.
