Sanat sektöründe kadın çalışanların kariyer devamlılığına ilişkin yeni bir araştırma, sektörde önemli yapısal sorunlara işaret etti. Artnet ile Association of Women in the Arts (AWITA) iş birliğinde hazırlanan ve 2 binden fazla katılımcıyla yürütülen çalışmaya göre, kadınların önemli bir bölümü önümüzdeki yıllarda sanat sektörünü terk etmeyi değerlendiriyor.
Araştırma sonuçlarına göre 25-44 yaş aralığındaki kadınların yaklaşık yarısı, gelecek beş yıl içinde sanat sektöründen ayrılmayı düşünüyor. Bu oran, geleceğin yönetici kuşağı olarak görülen 35-44 yaş grubunda yüzde 50,6’ya kadar yükseliyor.
Çalışma, kadınların sektörde karşılaştığı temel sorunları da ortaya koyuyor. Katılımcılar; ücret eşitsizliği, iş güvencesi eksikliği, terfi süreçlerindeki belirsizlikler ve yoğun idari iş yükünü en önemli yapısal engeller arasında gösteriyor.
Araştırmada ayrıca 35-54 yaş aralığındaki kadınların yüzde 76’sının cinsiyet, sınıf veya ırkla bağlantılı yapısal engellerle karşılaştığını belirttiği aktarılıyor. Bu durumun, kariyer gelişimini yavaşlattığı ve sektörde kalıcılığı zorlaştırdığı ifade ediliyor.
Katılımcıların yüzde 48’i, çalışma zamanlarının en az yarısını idari işlere ayırdığını belirtirken, bu durumun yaratıcı üretim süreçlerini sınırladığı vurgulanıyor.
Öte yandan araştırmada yapay zekâ kullanımına ilişkin dikkat çekici bir veri de yer alıyor. Katılımcıların yüzde 67,3’ü, sanat sektöründe giderek yaygınlaşan yapay zekâ araçları konusunda herhangi bir eğitim almadığını ifade ediyor.
Uzmanlar, bulguların sanat sektöründe yalnızca temsil değil, aynı zamanda “kalıcılık ve elde tutma” sorununa da işaret ettiğini belirtiyor. Mevcut eğilimlerin sürmesi halinde sektörün önemli bir deneyim ve uzmanlık kaybıyla karşı karşıya kalabileceği değerlendiriliyor.
