Sağlık Bakanlığı tarafından hazırlanan yeni kanun teklifi taslağı, aile hekimliği sisteminde önemli değişiklikler öngörüyor. Merkezi düzeyde yürütülen sözleşme süreçlerinin yerel yönetimlere devredilmesini içeren düzenleme, aynı zamanda hekim ve sağlık çalışanlarının devamsızlık sürelerine yasal sınır getirerek uzun süredir tartışılan belirsizlikleri ortadan kaldırmayı hedefliyor. Yeni taslağa göre, mazeretsiz olarak görev başında bulunmama süresinin 8 haftayı aşması durumunda sözleşmeler kendiliğinden sona erecek.
Yerel Yetkilere Devirle Süreçler Hızlanacak
Sağlık Bakanlığı tarafından hazırlanan kanun teklifi taslağı, sağlık sisteminde idari işleyişi daha hızlı ve etkin hale getirmeyi amaçlıyor. Mevcut uygulamada büyük ölçüde merkezden yürütülen sözleşme süreçlerinin, yeni düzenleme ile yerel düzeye devredilmesi planlanıyor. Bu kapsamda sözleşme imzalama yetkisi valilikler ve il sağlık müdürlüklerine bırakılarak bürokratik süreçlerin kısaltılması hedefleniyor. Böylece hem sağlık çalışanlarının işlemleri hızlanacak hem de yerel ihtiyaçlara daha hızlı yanıt verilebilecek.
Devamsızlığa Yasal Sınır Geliyor
Taslak düzenlemenin dikkat çeken başlıklarından biri de devamsızlık sürelerine ilişkin net kurallar getirilmesi oldu. Mevcut sistemde hekim ve aile sağlığı çalışanlarının mazeretsiz devamsızlık sürelerine dair açık bir yasal sınır bulunmazken, yeni düzenleme ile bu boşluğun giderilmesi amaçlanıyor. Buna göre, görev başında bulunamama süresinin 8 haftayı aşması halinde sözleşmeler kendiliğinden sona erecek. Bu adımın, hizmet sürekliliğini sağlamak ve kamu hizmetinde aksaklıkların önüne geçmek açısından önemli bir düzenleme olması bekleniyor.
