Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü'nde kadın emekçilerin çalışma yaşamındaki haklarına ilişkin önemli talepler sıraladı. Sendika, başta süt izni olmak üzere kreş hizmetleri, gece çalışması ve şiddete karşı güvenli çalışma ortamı konularında acil düzenleme yapılması çağrısında bulundu.
İşçi ile Memur Arasındaki Uçurum
Sendika açıklamasında, Türkiye'de kadın çalışanların haklarının uygulanmasında işçiler ile kamu görevlileri arasında ciddi bir eşitsizlik bulunduğuna dikkat çekti. Süt izni, doğum sonrası ücretsiz izin ve vardiya nöbeti gibi konularda iki statü arasındaki farklılığın giderilmesi gerektiği vurgulandı. Sendika, işçi statüsündeki kadınların süt izninin memurlardakiyle eşitlenerek doğum sonrası ilk 6 ay günlük 3 saat, ikinci 6 ay günlük 1,5 saat olarak düzenlenmesini talep etti.
Kreş ve Güvenli Çalışma Ortamı
Sendika, iş yerlerinde çalışanların çocukları için 24 saat hizmet veren ücretsiz kreş imkânı sağlanmasını da talepleri arasında gösterdi. Dijital taciz dahil her türlü şiddet, taciz ve mobbinge karşı sıfır tolerans ilkesinin uygulanması ve koruyucu mekanizmaların etkin biçimde işletilmesi gerektiği de açıklamada yer aldı.
Gece Vardiyası ve Tayin Hakkı
Sağlık ve sosyal hizmet alanında vardiyalı çalışmanın yoğunluğuna dikkat çeken sendika, doğum yapan kadın çalışanların gece vardiyasına başlama süresinin en az 24 aya uzatılmasını istedi. Aile bütünlüğünün korunması amacıyla işçi statüsündeki çalışanlara da becayiş ve tayin hakkı tanınması gerektiği de taleplere eklendi.
Doğum İzni 24 Haftaya Çıkmalı
Sendika, gündemde bulunan doğum izninin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılması düzenlemesini olumlu karşıladığını belirterek bu adımın annelik ve çocuk sağlığının korunması açısından doğru ve gerekli olduğunu ifade etti. Açıklamada, kadın çalışanların haklarının güçlendirilmesi için diğer alanlarda da benzer adımların atılması beklentisi dile getirildi.
