Persty Yönetim Danışmanlık ile Canan Duman Akademi işbirliğinde hazırlanan “Türkiye İş Dünyası Araştırması”nın mobbing başlıklı ikinci sayısı, iş yaşamında psikolojik tacizin yaygınlığına ilişkin çarpıcı bulgular ortaya koydu. Araştırmaya göre katılımcıların yüzde 42’si çalışma hayatında mobbinge maruz kaldığını ifade etti. Çalışma, mobbing mağdurlarının önemli bölümünün yaşadıkları baskıyı görünür kılmakta ve hak arama sürecinde ilerlemekte zorlandığını gösterdi.
Araştırma 1.246 kişinin katılımıyla 17-31 Aralık 2021 tarihleri arasında gerçekleştirildi. Bulgulara göre mobbinge maruz kaldığını söyleyenlerin yüzde 67’si bunu ispatlamakta zorlandığını, yüzde 85’i ise sesini yetkili kişi ya da kurumlara duyuramadığını belirtti. Katılımcıların yüzde 42’si yaşadığı durumu görmezden geldiğini, yüzde 31’i susturulduğunu, yüzde 20’si ise başka bir birime ya da kuruma geçmek istediğini ifade etti.
Mağdurların çoğu istifayı düşünüyor
Araştırmada, mobbing mağdurlarının yüzde 76’sının istifa etmeyi düşündüğü bilgisi de yer aldı. Öte yandan katılımcıların yüzde 58’i mobbing karşısındaki yasal haklarını bilmediğini belirtirken, yüzde 69’u çalıştıkları işletmelerde bu konuda yeterli önlem alınmadığını düşündüğünü aktardı. Bulgular, işyerlerinde önleyici mekanizmalar ile başvuru ve destek kanallarının yetersiz algılandığına işaret etti.
Veriler son günlerde yeniden gündeme gelse de, ulaşılan açık kaynaklara göre söz konusu araştırma yeni tarihli değil. Araştırmanın yayımlanan sonuçları 2022 yılı başında duyuruldu; daha yeni tarihli paylaşımlarda da aynı verilerin yeniden dolaşıma girdiği görülüyor. Bu nedenle haberleştirmede bulguların güncel bir saha çalışması değil, daha önce yayımlanmış bir araştırmanın sonuçları olduğunun belirtilmesi önem taşıyor.
