2026-2028 yıllarını kapsayan Orta Vadeli Program (OVP) Resmi Gazete’de yayımlandı. Programın öne çıkan başlıkları arasında çalışma hayatına getirilecek “güvenceli esneklik” modeli, öğrenciler için bireysel emeklilik düzenlemesi ve dijital Türk lirası hazırlıkları yer aldı
Çalışma hayatına yeni model
OVP’nin istihdam bölümünde, işgücü piyasasının sektörel dönüşümlere uyum sağlaması, kadın-erkek fırsat eşitliğinin güçlendirilmesi ve iş-yaşam dengesinin korunması için “güvenceli esneklik” modelinin hayata geçirileceği belirtildi.
Yeni model, işe alımdan kısmi süreli çalışmaya, fazla mesai düzenlemelerinden performansa bağlı ücretlendirmeye kadar birçok alanda değişiklik öngörüyor. İşverenler için piyasa koşullarına uyum kolaylaşırken, çalışanların sosyal güvence ve haklarının korunması hedefleniyor. Uygulamanın 2026’da başlaması planlanıyor.
Uzmanlar güvenceli esnekliği, “işgücü piyasalarında esnekliği artırırken dezavantajlı kesimler için iş güvencesi ve sosyal güvenlik haklarını güçlendirmek” olarak tanımlıyor
Öğrencilere BES düzenlemesi
Programda dikkat çeken bir diğer adım ise öğrenciler için bireysel emeklilik sistemi oldu. Yükseköğretim kurumlarına kayıtlı 25 yaş altı öğrencilerin BES’e katılımını ve sistemde kalmalarını teşvik edici uygulamaların devreye alınacağı ifade edildi
Dijital Türk lirası yolda
OVP’de finansal teknolojilere ilişkin de önemli bir maddeye yer verildi. Dijital Türk lirasının hukuki, iktisadi ve güvenlik boyutlarıyla ele alınarak kullanıma sunulması ve yaygınlaştırılması için çalışmaların sürdürüleceği açıklandı.
Ekonomide yeni dönem
OVP ile birlikte Türkiye’de çalışma hayatının daha esnek ve güvence odaklı bir yapıya kavuşması, gençler için yeni tasarruf imkanlarının devreye girmesi ve dijital para sürecinin hız kazanması öngörülüyor.