Temmuz 2025 itibarıyla yapılan memur maaş zamlarıyla birlikte, kıdem tazminatı tavanı da yeniden güncellendi. Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek'in imzasıyla yayımlanan genelgeyle, Temmuz-Aralık dönemi için geçerli olan kıdem tazminatı tavan ücreti açıklandı. Peki, yeni kıdem tazminatı tavanı ne kadar oldu ve kimler bu tazminatı alabilir? İşte tüm detaylar.
Yeni kıdem tazminatı tavanı 53 bin 919 TL
Temmuz ayında yapılan zamlarla birlikte, kıdem tazminatı tavanı da artış gösterdi. 2025 yılı Temmuz-Aralık dönemi için geçerli olan kıdem tazminatı tavanı 53 bin 919 TL 68 kuruş olarak belirlendi. Bir önceki dönemde, Ocak-Haziran 2025 için kıdem tazminatı tavanı 46 bin 655 TL seviyesindeydi.
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Kıdem tazminatı, çalışanın bir yıldan fazla süreyle aynı işyerinde çalıştığı durumlarda, işten çıkarılması halinde ödenen bir hak olarak bilinir. Hesaplama, çalışanın brüt maaşına ek olarak ikramiye, prim, yol yardımı gibi ek ödemelerin dahil edilmesiyle yapılır. Bu toplam tutara giydirilmiş brüt ücret denir ve çalışan için belirlenen kıdem tazminatı, her bir yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplanır. Ödenecek tazminat miktarından sadece damga vergisi (yüzde 0,759) kesintisi yapılır.
Kıdem tazminatını kimler alabilir?
Kıdem tazminatını alabilmek için belirli şartların sağlanması gerekmektedir. Bunlar arasında en önemlisi, işten ayrılma şeklidir. Çalışan, kendi isteğiyle işten ayrılmadığı sürece kıdem tazminatına hak kazanabilir. Ayrıca, İş Kanunu'nun 24. maddesinde belirtilen haklı nedenle işten ayrılma durumunda da tazminat ödenir.
Kıdem tazminatını alabilen diğer durumlar ise şunlardır:
Emeklilik: Emeklilik için başvuruda bulunan ve tüm şartları yerine getiren çalışanlar kıdem tazminatına hak kazanır.
1 Yıl Çalışma Şartı: Aynı işyerinde veya aynı işverene bağlı farklı yerlerde en az bir yıl süreyle çalışanlar, kıdem tazminatını alabilirler.
Çalışanların kıdem tazminatını alabilmesi için işten ayrılma şartlarının sağlanması gerektiği unutulmamalıdır.