Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) yayımladığı Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçları, Türkiye’de kadınların işgücüne katılımı ve istihdamında erkeklerle aradaki farkın sürdüğünü ortaya koydu.
Araştırmaya göre 2024 yılında 15 yaş ve üzeri nüfusta istihdam oranı yüzde 49,5 olarak kaydedildi. Bu oran cinsiyetlere göre incelendiğinde kadınlar ve erkekler arasındaki fark dikkat çekti.
Verilere göre kadınların istihdam oranı yüzde 32,5 seviyesinde kalırken, erkeklerde bu oran yüzde 66,9 olarak ölçüldü. Böylece kadınların istihdam oranının erkeklerin yarısından daha düşük olduğu görüldü.
İşgücüne katılımda da büyük fark
TÜİK verileri, işgücüne katılım oranında da benzer bir tabloya işaret etti.
2024 yılında 15 yaş ve üzeri nüfusun işgücüne katılma oranı yüzde 54,2 olarak kaydedildi. Bu oran kadınlarda yüzde 36,8, erkeklerde ise yüzde 72 seviyesinde gerçekleşti.
Uzmanlar, kadınların işgücüne katılımının düşük olmasında bakım yükümlülükleri, kayıt dışı çalışma, bölgesel eşitsizlikler ve toplumsal cinsiyet rolleri gibi faktörlerin etkili olduğuna dikkat çekiyor.
Eğitim yükseldikçe katılım artıyor
Araştırma sonuçları kadınların eğitim seviyesinin yükselmesiyle birlikte işgücüne katılım oranının da arttığını gösterdi.
Verilere göre yükseköğretim mezunu kadınların işgücüne katılım oranı diğer eğitim gruplarına kıyasla daha yüksek seviyelerde gerçekleşti.
Yönetimde kadın oranı yüzde 21,5
Araştırmada yönetim pozisyonlarındaki kadın oranına ilişkin veriler de yer aldı. Buna göre üst ve orta düzey yönetici pozisyonlarında kadınların oranı yüzde 21,5 olarak kaydedildi.
Bu veri, karar alma mekanizmalarında kadınların temsilinin sınırlı kaldığını ortaya koyarken, Türkiye’de işgücü piyasasında cinsiyet temelli farkların sürdüğüne işaret ediyor.