Üniversitelerde çalışan idari personeller kurumlarından görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının yapılmasını bekliyor. Eğitim Bir Sen Ankara 5 No’lu Şube Başkanı Ayhan Okuyucu, “Sınavların yapılmaması üniversitelerde çalışan idari personeller arasında iş huzurunun bozulmasına sebep oluyor” dedi. Üniversiteler ile Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğünde çalışan İdari personeller Kurumlarından görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının yapılmasını bekliyor. Bu konuda açıklamalarda bulunan Eğitim Bir Sen Ankara 5 No’lu Şube Başkanı Ayhan Okuyucu, “Görevde yükselme ve unvan değişikliğindeki asıl amaç bütün çalışanlara fırsat eşitliğinin verilmesini sağlanmaktır. Eğer referans liyakat olacaksa bunun sağlıklı yürütülmesinde merkezi sınav sistemi biran önce hayata geçirilmelidir. Beklenen görevde yükselme sınavlarının yapılmaması çalışanlar arasında Motivasyonun düşmesine, iş huzuru ve iş barışının bozulmasına sebep olmaktadır.  Akademik Personellin Yükselmesinde Kriterler açık ve net bir şekilde belirlenmiştir. Yaptığımız çalışmalarda şunu gördük; hem üniversitelerde hem de Kredi Yurtlar Kurumu çalışanları arasında yüksek lisansını bitirmiş olanlar fiiliyatta memur veya daha üst görevleri yürüttükleri halde bu sınavların bağlı kurumlarca açılmamış olması büyük mağduriyetlere sebep olmaktadır” şeklinde açıkladı. SENDİKACILIĞIN GEREĞİNİ YAPARIZ Eğitim Bir Sen olarak tüm altyapı çalışmalarını tamamladıklarını ifade eden Ayhan Okuyucu, Üniversite yönetimleri tarafından gerekli adımlar atılmazsa sendikacılığın gereği olarak eylem safhasına geçeceklerini bildirdi. Okuyucu, “Biz Eğitimciler Birliği Sendikası olarak sorumluluklarımızın bilincinden hareketle ‘Yükseköğretim Kurumları Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavlarının’ hazırlık kitaplarını güncelledik. Yaptığımız çalışmalarda şunu gördük; Hem üniversiteler hem de Kredi Yurtlar Kurumu çalışanları arasında yüksek lisansını bitirmiş olanlar, fiiliyatta memur veya daha üst görevleri yürütüyor olmalarına rağmen görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının bağlı kurumlarca açılmamış olması büyük mağduriyetlere sebep olmaktadır. Bu sınavların bir an önce yapılarak özlük haklarında oluşan bu mağduriyetlere bir an önce son verilmelidir. Eğer bu çalışmalar daha fazla savsaklanır ise biz söylemleri sonlandırarak sendikacılığın gereği olarak eylem safhasına geçeceğiz” ifadelerini kullandı. LİYAKAT SAĞLIKLI YÜRÜTÜLMELİ Görevde yükselme ve unvan değişikliğindeki asıl amacın bütün çalışanlara fırsat eşitliğinin verilmesini sağlamak olduğunu belirten Ayhan Okuyucu, “Eğer referans liyakat olacaksa bunun sağlıklı yürütülmesinde merkezi sınav sistemi biran önce hayata geçirilmelidir” şeklinde konuştu. Okuyucu, “Kaldı ki hiçbir çalışan bu kurumlarımıza işe başlarken memur olarak başlayıp memur olarak emekli olmayı hedef edinmemiştir. Daha acı ve vahim olanı ise üniversitelerimizde görev yapan Fakülte Sekreterleri, Şube Müdürleri ve Şefler görevlendirme veya vekâleten altı ay, bir yıl, iki yıl bu görevleri sürdürüyorlar. Daha sonra bu kişiler görevden alınıyor. Bu görevlere bir başka kurum veya aynı kurumdan birileri, liyakatli olup olmadıklarına bakılmaksızın atanıyor. Bu durum çalışanların yükselme beklentilerini negatif yönde etkiliyor” dedi. MAKUL TEKLİFLERLE GİDECEĞİZ Eğitim Bir Sen Ankara 5 No’lu Şube Başkanı Ayhan Okuyucu,  4. dönem toplu sözleşmeye ait üniversitelerde akademik ve idari personeller için 20 adet teklif, Kredi ve Yurtlar Kurumunda çalışanlar için 9 adet teklif, hizmet kolu kapsamındaki bütün çalışanlar yönünden 7 adet ortak teklifle masaya gidileceğini söyledi. Çalışanları en çok heyecanlandıran teklifin ise Ramazan ve Kurban Bayramlarında talep edilen ikramiye olduğunu ifade etti.  Bunun da çok makul bir istek olduğunu belirten Okuyucu, “2018-2019 yıllarını kapsayacak olan 4. Dönem Toplu Sözleşmenin tüm çalışanlarımıza hayırlı uğurlu olasını diliyorum” dedi. (Mesut KETE)

Editör: TE Bilisim