Mor Bayraklı Belediye Toplumsal Cinsiyet eşitliğine dayalı çalışmalarını sürdürüyor. Cumhuriyet Halk Partisi’sin belediyelerde toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasına yönelik verdiği Mor Bayrak Projesi dahilinde Mor Bayrak almaya hak kazanan Çankaya Belediye toplumsal cinsiyet eşitliği temelinde çalışmalarını sürdürüyor. Çankaya Belediyesi’nin kadın istihdamı, eğitimi, sağlığı başta olmak üzere tüm çalışmalarını ve Mor Bayrak Projesini Çankaya Belediye Başkanı Yardımcısı K. Gülsün Bor Güner’le konuştuk. Güner, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’ne günler kala Çankaya Belediyesi’ndeki kadın çalışmalarını anlattı. “MOR BAYRAK İÇİN İLK KRİTER BELEDİYE İÇERİSİNDEKİ KADIN ERKEK EŞİTLİĞİ” “Mor bayrak bize Cumhuriyet Halk Partisi tarafından verilen bir ödül oldu. Toplumsal eşitliği alanında yaptığımız çalışmalardan dolayı belediyelere verilen bir bayrak. Tabii orada baktıkları bazı kriterler var. Belediye çalışanlarına bakıyorlar. Belediye içerisinde o eşitliği sağlayacaksınız ki dışarıya hizmet verebilesiniz. Bizim dört başkan yardımcımız var, ikisi kadın orta düzey yöneticilerimiz, müdürlerimiz var yüzde 40’a yakını kadın. Belediye Meclisi’ne baktığınız zaman yine %20’ye yakını kadın. Bu düşük kalsa da yine diğer belediyelerle karşılaştırdığınızda önemli bir oran sayılır. Belediye Meclisimizde çalışanlarımız da yine %50’si kadın. Dolayısıyla bir kriter buydu, bir de tabii Çankaya Belediyesi’nin özelliği kadınların karar alıcı pozisyonlarda söz sahibi olmasıdır. Bu da kadına yönelik hizmetlerde büyük önem taşıyor. Kadınların karar aldığı bir belediyede kadın çalışmalarına öncelik veriyorlar. Çankaya Belediyesi hep kadın çalışmalarına önem veren bir belediye olsa da artık bunu daha sistematik bir bakış açısıyla yani toplumsal cinsiyet eşitliğini göz önünde bulundurularak çalışmalar yapılıyor. Sadece kadınların ihtiyaç ve sorunlarına yönelik bir çalışma bazen cinsiyet eşitliği açısından anlam ifade edemeyebiliyor. Çünkü bu vizyon gerektiren bir konu biz de bunu göz önünde bulundurarak daha sistematik, daha profesyonel bir çalışma yapıyoruz artık. Bu çalışmanın içerisinde sadece kadın erkek eşitliği de girmiyor LGBTT bireyleri de içine alan hizmetleri önemsiyoruz.” KADIN VE AİLE HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğünü kurduklarını söyleyen Güner, bu müdürlükte önceliğin aileden önce kadın çalışmaları olduğunu söyledi. Biz esasında bu müdürlüğe yalnızca Kadın Müdürlüğü demek istedik fakat şu an norm kadroda geçen ismiyle aileyi de içene almak zorunda kaldık. Fakat, önceliğimiz kadın hizmetleri bu müdürlükte, aileden bağımsız olarak kadını birey olarak görüyoruz. Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü’nün kurulması çok önemliydi bizim için, Nisan 2016’tan bu yana sığınma evlerimiz, danışma merkezimiz bu müdürlüğe bağlı olarak çalışıyor.” KADIN DOSTU BELEDİYECİLİK ANLAYIŞI Mor Bayrak Projesi’nde belediyelerin verdikleri hizmetlerin de bir kriter olarak alındığını dile getiren Güner, kadın dostu belediyecilik anlayışlarını ve hizmetlerini şöyle anlattı: “Türkiye’de en yaygın kreş hizmeti olan belediye, Çankaya Belediyesi’dir. Uluslararası örneklere de baktığınız zaman okul öncesi bakım hizmeti çok gelişmiştir. Böylelikle kadınların istihdama katılımı yüksek oluyor. Bizim de eylem planımızda kreş hizmetlerini daha da yaygın hale getirmeye çalışıyoruz. Çankaya evlerinde kadınlara yönelik kurslarımız var. Bir hizmetimiz de bu kurslarda biçki, nakış gibi klasik kurslar yerine meslek edindirme kursları veriyoruz. İŞKUR ve sivil toplum kuruluşlarıyla koordineli çalışıyoruz bu kurslarda. Biz yeni açtığımız kurslarda kadınlar için bilgisayar kursu hizmeti veriyoruz. Uluslararası çalışma örgütünün desteklediği ve Yeni Çözümler Derneğiyle birlikte kadınlara daha iyi iş imkanları sunmak için oluşturulan bir projeye çalışmalarımızda yer verdik. Bu çalışmayla birlikte kadına insan hakları eğitimi veriliyor. Bu projeyi çok önemsiyoruz çünkü öncelikli kadınların kendi haklarını bilecek ki kendilerine güvenleri artacak. Bilgisayar kursunun yanı sıra girişimcilik kursları olacak Çankaya Evleri’nde. Bizim 2008’den beri verdiğimiz Kadın Sığınma Evi hizmetimiz var. Ve kadın dayanışma merkezimiz. Bu çalışmalarda da en önde gelen belediyelerden bir tanesiyiz. Sığınma evimizde toplam kırk kadına hizmet verebiliyoruz. Kadınlarımız orada altı aylık bir sürede hukuki ve psikolojik destek alıyorlar. Çocukları sığınma evlerinde bakım hizmeti alıyor. Danışma merkezinde kadınlarımıza hukuki, psikolojik danışmanlık hizmeti veriliyor. Şiddet gören kadınlara yönelik çalışmalar sürüyor.” MOR BAYRAK İŞ YERLERİNE DE VERİLİYOR Mor Bayrak Projesi kapsamında aldıkları Mor Bayrağı şimdi Çankaya’da iş yerlerine vereceklerini söyleyen Güner, iş yerlerinde bu bayrakla farkındalık yaratmayı hedeflediklerini anlattı. “Kadın girişimci ya da çalışanların %50’sinden fazlası kadın olan iş yerlerine biz aldığımız Mor Bayrağı vereceğiz. Amaç burada kadın istihdamına teşvik etmek ve bu konuda farkındalık yaratmak. Belediye Başkanımız gidecek ve bu iş yerlerine Mor Bayrak verecek bu farkındalık ve motivasyon için de önemlidir. İş yerleriyle ilgili ruhsat harçlarında biz KOSGEB’leri kullanarak iş yeri açan kadınlara belli indirimler yapıyoruz. Bunu da ilk başlatan belediye biz olduk. Biz hizmete başladığımızda eşitlik birimini kurduk ve bir eylem planı hazırladık. Bu alanda çalışan tüm sivil toplum kuruluşlarını da çağırdık. Ve hepsiyle ayrı ayrı toplandık ve onların görüşlerini aldık. Dolayısıyla tümüyle katılımcı olarak hazırladığımız bir eylem planı oldu. Onların talepleri doğrultusunda altı ana başlık belirledik: İstihdam, eğitim, sağlık, kentsel hizmetler, kadına yönelik şiddetle mücadele ve katılımcılık.” GÜNER’DEN KADIN ÇALIŞMALARINA ÖNEM VEREN BELEDİYECİLİK ANLAYIŞI ÇAĞRISI Çankaya Belediyesi Başkan Yardımcısı K. Gülsün Bor Güner, tüm belediyelerin toplumsal cinsiyet eşitliğini temel alan çalışmalar yapmasına dikkat çekti. Güner 8 Mart öncesinde belediye yönetimlerinde kadınların olması, kadınların karar almasının önemini vurguladı: “Bence yönetimde kadınların olması önemlidir, belediyeyle ilgili karar almasında. Farkındalık yaratmak, belediyedeki insanları düşündürmek bile bir mesele. Farkındalık, kararlılık, erkek egemen dünyada kadın çalışmalarını sahiplenmek çok önemlidir. Çaba ve devamlılık önemlidir.” Atlas YANAR

Editör: TE Bilisim